Met uw passie voor innovatie dagen we u uit om ons te helpen een betere toekomst te creëren. We ondersteunen u op elk niveau van uw carrière.

• Leer- en ontwikkelmethoden bieden allerlei betekenisvolle cursussen en programma's aan die uw carrière richting de toekomst begeleiden. Ontwikkel de vaardigheden en inzichten die u nodig hebt om overal ter wereld levens te beïnvloeden. We bieden ook mogelijkheden voor leiderschapsontwikkeling aan potentieel senior-level talent binnen het bedrijf.

• Business Resource Groups (BRG) brengen medewerkers met vergelijkbare achtergronden en ervaringen bij elkaar om samen aan professionele ontwikkeling te werken, de bedrijfscultuur te verbeteren en zakelijk resultaat te bereiken. We hebben een breed scala een groepen waarvan u lid kunt worden, zoals het Women’s Network, JC4equality (LBGT), Unlimited (anders validen) en SYNERGY (opkomende leiders) om er maar een paar te noemen.

Bij Johnson Controls telt elke stem. Aan de top zijn onze leidinggevenden authentiek en gepassioneerd. Ze omarmen nieuwe ideeën en voeden een innovatieve cultuur die samenwerking aanjaagt. We begrijpen dat ideeën uit elk niveau van ons bedrijf kunnen en moeten komen - dat is essentieel om op de juiste manier zaken te kunnen doen. Onze filosofie is eenvoudig - we bieden overal ter wereld producten en services aan, dus ons personeelsbestand moet verschillende culturen, gedachten, ideeën en ervaringen weerspiegelen om alle markten te kunnen bedienen.

Onze rijke groeihistorie wordt mogelijk gemaakt door de ondernemersgeest van onze medewerkers die Johnson Controls helpen overal ter wereld impact te hebben. Wij geloven dat we de lat hoger moeten leggen voor onszelf. We moeten samenwerken om onze unieke expertise in te zetten om de toekomst te transformeren. Elke dag omarmen onze medewerkers onze missie, verleggen ze de grenzen van innovatie en richten ze zich op inzichten die ons naar een nog betere toekomst kunnen leiden.